履歴書のポイント・よくある質問 ここでは履歴書の良い書き方、NGな書き方など例とポイントをご紹介。ぜひ参考にしてください。 採用担当者に聞く、会いたくなる履歴書 上場企業の採用担当者（人事）である2名の方に「好印象を持つ履歴書」についてインタビューを行ないました。 求人検索エンジン「スタンバイ」 「スタンバイNPO」「スタンバイ・ボランティア」開設 NPO向けに求人作成の無料サポート開始 2016.05.19 19:00 株式会社ビズリーチ 【リコー公式サイト】株式会社リコーの研究者であるイノベーション本部 光システム応用研究センター センシングAI研究室の平口 裕紀が、AI（人工知能）を用いたデータ分析技術の国際的なコンペティションプラットフォーム「Kaggle（カグル）」上の「Abstraction and Reasoning Challenge（抽象化と推論 2020/06/16
2020/04/24
【先着10社採用LP制作無料】インタラクティブ動画サービス「TouchSpot」、採用担当者向けパッケージ「TouchSpot for Recruit」を提供開始 2019.10.10 10:10 AbemaTVで採用したいのはこんなエンジニア 1.これまでの経歴よりも将来性。 2～3年先が楽しみと思わせる人 2.技術好き・ギーク志向かつ素直で円滑にコミュニケーションがとれる人 3.エンジニアとして成長・自己実現すべく、将来を踏まえて自主的に行動できる人 4.課題解決能力と、新しい技術 サイレックス・テクノロジー株式会社のインターンシップ・1day仕事体験情報、企業情報。リクナビ2022には、インターンシップ情報、自己分析など就活準備に役立つ情報が満載。 理系学生の4人に1人が登録する理系スカウトサービス「LabBase」、認知度や知名度に頼らないスカウト型で、今まで採用できなかった層の理系学生へアプローチができます。
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ビズリーチの躍進をテクノロジーの側面から率いる竹内氏にしか語れない、現在と未来に迫ります。 知能)を活用すべきで「HRMOS」を使うことによって「経験や感覚で判断していた部分を、可視化できるようになる」というお話をしました。 これは簡単ではない技術なんですが、ビズリーチがリリースしている別のサービス（スタンバイ）ですでに、この自然言語解析のベースが それに伴い、採用フローにおける人事担当者のタスク管理はもちろん、採用媒体毎の費用対効果や面接官毎の評価実績を自動でレポート化します。 アプライドテクノロジー株式会社の製品資料、技術資料は、無料でダウンロードが可能です。比較・検討は ホワイト IT部門や専任担当者を持たない、あるいは人的リソース不足の組織にとって、ネットワークインフラの構築は頭の痛い問題だ。こうした組織 それにより、組織・人材マネジメントや採用業務にデータによる意思決定を取り入れようとする関心が急速に高まりました。 アナリティクスの技術をよりカンタンに、幅広い分野の人事担当者に提供することです。 人事作業を圧倒的に効率化して正確にすることで、人事担当者は「従業員の持つ潜在的な力を最大限に発揮する」という本来 従業員離職防止ガイド 人事施策編」が無料でダウンロードできます 心理学での性格は５因子で説明できる 2019年10月21日 今後さらなる「面接のテクノロジー化」を加速これまでの面接では、採用担当者は、面接中に求職者が話した内容をメモする 今後は、今回開発した技術を元に、リアルタイムのWeb面接においても文字起こしができるようサービス開発を進めて 2020年6月30日 HR TechはHuman Resources Technologyの略で、Human Resources（人事）とTechnology（技術）を組み合わせた造語です。 人事評価システムは社員の実績や保有資格、過去に担当した案件などをデータベース化して管理できるシステムのことを指します。 することで、会社が新たに取り入れるべき技術やスキルを浮き彫りにすることもできるため、新規採用をする際の参考にもなります。 コンテンツマーケティングにご興味をお持ちの方は、以下から無料のeBookをダウンロードしてください。 クラウドは、新しいテクノロジーと次世代ソフトウェアを採用するためのアーキテクチャとプラットフォームを提供します。しかし、オラクルが大きな期待を寄せている新しいテクノロジーとはどのようなものでしょうか。Oracle Applications製品開発担当EVPの
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ここでは、IT企業に存在する職種と仕事内容や、未経験でもチャレンジできる理由について説明します。 「IT企業への転職に興味はあるけれど、私は未経験だから難しいかな・・・」IT企業への転職は、専門の技術や知識がなければ難しいと思っていませんか？ まず大きく分類すると、実務を担当する開発部門のITエンジニア、クライアントと交渉して案件を獲得してくる営業(セールスエンジニア)、プロジェクトの メーカーや広告代理店、社内企画担当者から依頼を受けて、商品コンセプトに合ったデザインを行う仕事です。 中堅企業向けのITソリューション. 無料で読める中堅企業のIT担当者様向け技術書. 今さら聞けないテクノロジーや導入事例などをまとめた中堅企業に役立つホワイトペーパーをご提供いたします。※. インテル®テクノロジー搭載. ホワイトペーパー 一覧. できるよ 【リクナビ2021】サイレックス・テクノロジー株式会社の2021年度新卒採用・企業情報。開発生産 お客様のニーズに細かく対応できるエンジニアの技術力とこだわりが存分に発揮でき、当たり前に繋がる。切れない。 １＞ 人事担当者による会社説明 ２＞ 若手 従来の新卒採用手法では自社が求める人材を集められなくなっていると感じる採用担当者の方も多いのではないでしょうか？今回ゲストとしてお招き 我々はテクノロジーを駆使する企業として、既存の工数を削減するために新しい技術を使えないかと考えました。 しかし源田さんによると、テクノロジーを使って工数を削減することは、「人事担当者がよりやりがいを感じる仕事ができる環境づくりに繋がる」とのこと。 ソフトバンク様も活用しているダイレクトリクルーティングサービスの資料はこちらからダウンロードできます。 2018年6月4日 そこで、今回からシリーズで、中小企業の人事・総務担当者向けにHRテクノロジーに関する情報を発信していきます。 いまでは、コンピュータと通信技術の発展、クラウドの活用により、採用管理、人材管理、労務業務、組織マネジメントなど 日本マイクロソフトの2019年度国内新卒採用、2018年度海外新卒採用の募集要項（法人営業・技術営業・マーケティング職・技術職）のページです。 STEM ： Science, Technology, Engineering and Mathematics お客様専任の技術担当者として活躍するテクニカルアカウントマネージャ、技術系の職種も多種多様ですが、どの職種も 常に 最先端の技術開発の現場に立ち会うことができ、優秀 自身で決めたプロジェクトを通じて日本へのビジネスインパクトと、グローバルに活躍できる力を身に付けるのが狙いです。 人工知能（AI)をはじめとしたテクノロジーを活用してコミュニケーションを変えるソリューションを開発する、Communication Tech Companyです。AIと人のハイブリッドサポートを実現するチャットサポートシステム「モビエージェント」、AIチャットボット学習の手間を
人事・採用担当者へのリーチを目的として運営されるオウンドメディアは近年増加傾向にあります。今回は、人事担当者や採用担当者方向けのオウンドメディア32選をご紹介します！ 【完全無料の採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」とは】 https://stanby.co/ 採用したい企業が、自社が求める人材へ主体的に求人情報を届けるために、人事担当者が簡単に自社採用ページを運用できる完全無料の採用プロモーションツール。
採用パンフレットとは、企業が求職者に対して自社の魅力をアピールするために制作する、紙媒体の採用ツールです。採用パンフレットを制作する際は、求職者に何を伝えたいかだけでなく、どのようにすれば伝わるかを考える必要があります。
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